一上市就裁员成惯例?瑞幸咖啡996,员工怒斥套路多

自从瑞幸咖啡上市后,就动作不断。除了扩张门店外,还瞄准了茶饮市场,推出了十几款奶茶饮品。然而,就是这么一个看起来蒸蒸日上的企业,最近却遭到了不少内部员工的吐槽。

有瑞幸员工在脉脉职言区透露,瑞幸咖啡将要强制实行996工作制了。虽然员工在签约时合同里写明的是965,但瑞幸咖啡却不管不顾,因此也被不少人认为此举是在变相裁员。

来自脉脉职言区观点

有脉脉用户表示,瑞幸咖啡为了要做国内的"星巴克",长期以来都在烧钱扩张和宣传,各种大面积的线下门店、广告以及补贴用户、请代言人,才创造了创业19个月就上市的奇迹。其烧钱的夸张程度,甚至让人一度以为瑞幸将会是"咖啡界的ofo"。

即使最近又加上了茶饮这一业务,瑞幸咖啡在整个饮品市场双管齐下,也依旧无法改写亏损的命运。恰恰相反,最近瑞幸咖啡力推的小鹿茶,为了迅速铺开市场,不仅给出了不少优惠,还请了刘昊然来做代言人,至今来看茶饮业务营收状况如何我们不清楚,但烧的钱却已经不少了。

另外,受今年经济寒冬的影响,许多企业都铆足了劲儿朝着上市冲刺,一旦上市之后就着手裁员,这甚至都已经形成了惯例。尤其是像瑞星这种短时间内急速扩张的企业,在扩张期为了保持增速必须大量招人,而到了现在可以缓一缓了,为了降低人工成本,又开始过河拆桥了。

不过,有员工在脉脉上吐槽,如果瑞幸一心想裁员,给足员工补偿也没什么,但把965变成996就太坑了。而除此之外,还有脉脉用户反映,瑞幸咖啡想尽办法对员工压榨,像中午午睡不能关灯、不能用躺椅、下午1点准时有叫醒服务等操作,都让员工觉得过于苛刻。

来自脉脉职言区观点

有脉脉用户表示,随着国内很多企业把996当作正常工作制,贩卖焦虑、趁机压榨员工的行为也变得越来越多,前几天新东方旗下的鱼塘科技公司CEO就因为禁止员工午休而遭到外界质疑。即使事后作出道歉,也被气不过的员工迅速打脸,让不少吃瓜群众看的拍手称快。

然而,无论如何,996毕竟是违反劳动法的,员工也不是只用来工作的机器。员工在面对企业时,本身就处于弱势地位,而像瑞幸咖啡这种行为必将会打击到全体员工的士气,等到未来人人都对其敬而远之的时候,后悔恐怕就来不及了。

(文章内容素材均来自于脉脉)

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