快手也要996?求职者:加班强度不大才去的,现在双倍都不想去了

996已经成为当下互联网公司的标配,很多公司在宣布996时,都引起了极大的反响。而最近,这股风刮到了快手身上。有脉脉用户就发帖询问:快手正式宣布996了?

实际上,早在6月中旬,快手将要996的消息就在脉脉平台上引起热议。而对此,多位快手员工表示:公司只是把建议上班时间从早上10:00改成了早上9:30,并没有收到要求996的通知。

但也有人贴出了快手的内部信,表示根据内部信中内容,"我们已经不是跑的最快的那支队伍了,所以必须要开启战斗模式了",这就等于变相官宣了996。

同时,也有部分快手员工表示,其部门已经公开规定,要晚上9:30下班了;且在周会上明确表示,至少3天12个小时。甚至有脉脉用户表示,其在朋友那儿听说,快手一般部门996,重点部门9106了……

对此,很多脉脉用户表示:老铁666正式升级为老铁996。而针对部门快手员工所说的"公司并没有强制要求996"的说法,则有脉脉用户认为:996这种事情,不会白纸黑字写出来,因为不符合劳动法规定,一般都是先从HR传出来,久而久之,就会成为不成文的规定,最终变成全员默认。这样一来,劳动法也没办法,因为老板并没有强制要求,也没有任何证据……

对于快手996的原因,很多人则认为,与快手发展变缓有关。就像快手创始人宿华在内部信中提到的"我们已经不是跑的最快的那支队伍"一样,快手的发展在逐渐放缓。此前,有数据显示,快手的日活跃用户已经超2亿;而在内部信中,快手也提出了"在2020年春节之前实现3亿日活跃用户"的目标。但作为竞品,抖音7月份的日活跃用户已经超过3.2亿,远超快手。同时,除了字节系的作战群之外,腾讯也对短视频领域虎视眈眈,这都使得快手压力骤增。

但对此,有脉脉用户则表示:在落后的情况下,加快发展是必须的,但DAU并不是靠加班来增长的;而且国内公司别的东西不学,996跟风问题却非常严重,不同于国外都是各跑各的赛道,互相尊重、互不干涉,国内则都是同质化竞争。但这样的话,企业员工都会累,结果不一定多好……

此外,快手996的消息在脉脉上引起热议之后,也让很多本来想进快手的人打了退堂鼓,很多人都表示:本来是觉得快手加班强度不大才去的,现在996了,还能去吗?

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