备受马云推崇的“996”为何被说成是社会文明的倒退?

自“996”工作制的说法被传开,坊间引起了很大的关注,很多网友对这个概念褒贬不一,当然,反对的声浪是远远压过于支持的声音,毕竟因为“996”而获益的人是少数,大部分工薪阶层都会因为“996”而感到苦恼。

相信大家对这个工作制已经有过很多了解了,从字面理解,996工作制就是指上午9点上班,晚上9点下班,每礼拜工作6天。

其中,马云马老板便是“996”的坚定支持者,他曾高兴的在微博上发言说道:“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”

他甚至兴奋的表示:“很幸运,没有后悔12x12,从没有改变过自己这一点。”

如今马云早已是全国数一数二的大富豪,作为老板,他当然希望自己的员工都努力工作,为企业多做贡献,多公司多创收益。这一点不难理解。

但是马云也不是生下来就是老板,当年他在打拼的阶段,他自己是996的工作制度下的一份子吗?其实不是,马老板有有过一段在学校担任教师的履历,当然,以马云的才华他肯定不会满足于只做一名教师,虽然教师这个职业是教书育人的园丁,非常神圣,收入相对比较稳定,也比较体面,但以马老板后来的发展来看,显然他的“野心”不止于此,他在课余时间除了备课之外,还在做一些副业,那段时间为了后来创业可以说是做足了铺垫,也为他积攒了一些积蓄。

那么我们试想一下,如果马云每天披星戴月的投入到工作中,不给自己留一点业余时间,那么他能达成今天的这些成就吗?

为什么我们常说,“越工作越穷,越穷越工作”呢?因为大量的工作会让人们每天都像上了弦的机器一样,没有时间去学习,没有时间去丰富自己,补充自己,人想要进步,想要努力改变现状的话是需要强化自己的,要不断的给自己充电。

马云能有今天的成就,这和他个人的努力和天赋等方面都是离不开的,但不能忽视的是,他具备为自己的理想去奋斗的“空间”和“时间”,而在996的工作制度下,我们连家庭都顾不过来了,连孩子都没人照顾了,谈何为理想而奋斗?那些不切实际的幻想都会被现实打的稀碎。

要知道,我们今天实行的8小时工作制是来之不易的,是经过多少人的奋斗和坚持而争取下来的,他代表了人类文明的进步。

200年前,英国进入了工业革命时期,各种工厂拔地而起,而当时由于工业的发展才刚刚开始,工人这个概念还不是很明确,为了工人权益所制定的法律法规也尚不健全,那时候的工人工作强度非常大,但是对于他们权益维护的条款却少的可怜。

起初,他们每周都要雷打不动的工作满6天,产品量需求过高的时候每天都要在工厂里苦干10小时以上,甚至有的要15个小时以上。

但由于社会文明的不断进步,工人们对于争取自我权益意识的逐渐觉醒,他们开始质疑这样的工作强度,要求减少工时。而资本家们当然不愿意这样做,这样的情况其实并不奇怪,工人和资本家本来就是互相冲突的,因为双方的需求正好形成对立,工人们的诉求当然永远都是少干活,多拿钱,而资本家当然是希望工人多干活,自己少出钱。

在工人和资本家形成僵持阶段的时候,一位叫做罗伯特·欧文的资本家提出了一个非常新潮的理念,他认为工厂生产效率的提高不一定要从工人们的工时上动手脚,反而应该在工人的工作环境和生活条件上面来做文章。

他认为只有给工人们创造了良好的工作环境,并且让工人得到了充足的休息,他们才能爆发出更高涨的工作热情,同时也就能更加认真的去工作,最终就达成了提高工厂生产效率的目标。

后来,作为资本家的罗伯特·欧文首先以身作则,先从自己的工厂实行8个小时的工作制。然而令人惊奇的是,他的说法被印证了,大家每天来上班都满面红光,充满干劲,效率并未因缩短工时而降低。

那些实行16个小时工作制的厂子却完全是另外一副景象,他们的工人每天带着“熊猫眼”无精打采的来到工厂,磨蹭一天,也没能搞出更多的效益。

随后,这个8个小时的工作制逐渐被越来越多的工厂所采用,经过多年的过度,全世界大部分工人到了20世纪才逐渐成为了8小时工作制的受益者,其中也包括中国。

所以,我们都应该知道8小时工作制是经历了几代人不懈的努力才换来的,今天所有的8个小时工作制的受益者们都应该捍卫它,守护它,它是工人们的福祉。

一位退休教师也曾直言不讳的评价道:“8小时工作制是经过200年才争取来的,996的说法就是历史的倒退,人性的倒退!”

并且,只有我们工作之余的时间越来越丰富,我们才有可能去多学习,多充电,然后不断的提高自己,并且才能具备为了其他业余爱好和其他领域中发现自己才能的机会。过长的工作时长会埋没很多人才,就像著名的经济学家盛洪说的那样:“那些牺牲了业余时间的人们只知道自己得到了多少,却永远不可能知道自己失去了多少,因为那是不可估量的”。

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